تكسير صناعة الكابلات
تم عقد المؤتمر السنوي للأسلاك والكابلات الصينية لعام 2014 في مدينة ييشينغ بمقاطعة جيانغسو. ناقش الخبراء ورجال الأعمال من 500 مجال حول العالم وعرضوا عددًا من أحدث تقنيات الإنتاج وإنجازات البحث العلمي حول موضوع "الفرص والتحديات في صناعة الأسلاك والكابلات ، والتحول والارتقاء ، والابتكار والمربح للجانبين".
تنتقل صناعة الأسلاك والكابلات في الصين من المستوى المنخفض إلى المستوى العالي. بدأت مشاريع الشبكة الذكية في الخروج من مرحلة الاختبار والعرض ، مما يوفر فرصًا جديدة لتطوير الكابلات عالية الجودة.
يعتقد الخبراء أنه في مواجهة حقيقة أن بلدي لا يزال قوة عالمية لتصنيع الكابلات بدلاً من قوة إنتاج الكابلات ، تحتاج الشركات إلى فهم المخاطر والتحديات التي تواجهها بوضوح ، والسعي لخلق "تحول وتعزيز المزايا التكميلية" من "صنع في الصين "إلى" صنع في الصين ". وتحقيق تعاون مربح للجانبين ".
أشار بعض الخبراء إلى أن هناك ما يقرب من 10 000 من مصنعي الكابلات في بلدي ، وتشمل الصناعات الداعمة لهم المعدات والمواد الخام والمنتجات شبه المصنعة. ومع ذلك ، فإن تركيز شركات الكابلات منخفض نسبيًا ، وهو ما يتعارض مع الوضع الحالي في بلدي. تزيد قوة تصنيع الكابلات رقم 1 في العالم أيضًا من عدم استقرار صناعة الكابلات في بلدي ، أي القدرة التنافسية لغالبية الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، والتي يسهل انهيارها. إن كيفية دمج موارد الصناعة ، وتوسيع الحصة السوقية للمؤسسات الكبيرة ، وزيادة استقرار صناعة الكابلات هي القضايا الأساسية التي تحتاج الصناعة والإدارات ذات الصلة إلى التفكير فيها.
فيما يتعلق بتسريع الابتكار المستقل من قبل الشركات ، دعا جيانغ إكسبي ، رئيس مجموعة الشرق الأقصى القابضة ، إلى أن الافتقار إلى القدرة على الابتكار للمؤسسات قد أدى بشكل خطير إلى تقييد تحول صناعة الكابلات ، مما أدى إلى تجانس منتجات الصناعة ، والشرس. دائرة المنافسة لا تزال خطيرة للغاية. في الوقت الحاضر ، العديد من المنتجات في السوق هي منتجات دون المستوى أو دون المستوى المطلوب.
لحل معضلة التنمية غير الطبيعية هذه ، من ناحية أخرى ، يجب على الحكومة اتخاذ تدابير رقابية فعالة وصارمة لخلق بيئة عادلة بقوة للتطوير المبتكر للمؤسسات الخاصة ؛ من ناحية أخرى ، في تنفيذ التحول والتنمية ، يجب أن تعتمد الشركات على دعم السياسات الحكومية. ، لتنفيذ الابتكار المستقل ، ولكن أيضًا لتحمل مسؤولية الشركات ومسؤولية الصناعة والمسؤولية الاجتماعية وكسر القديم وبناء الجديد. فيما يتعلق بأفكار التطوير ، قم بإصلاح وتحسين نظام إدارة المؤسسة ، ونظام الموظفين ، ونظام التقييم ، ونظام الرواتب ، وما إلى ذلك باستمرار ، وانتبه إلى الابتكار الثقافي ، وثقافة النزاهة ، والثقافة المؤسسية ، والبناء الثقافي والتعليمي ، وجذب جميع أنواع المواهب للابتكار والتطوير المؤسسي.